Do zadań Wieloosobowego stanowiska Organizacyjno-Administracyjnego należy:

1. prowadzenie spraw ze stosunku pracy;
2. prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji zgodnie z przepisami prawa pracy;
3. sporządzanie i wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych pism w sprawach ze stosunku pracy;
4. opracowywanie sprawozdań z zakresu zatrudnienia;
5. wydawanie legitymacji ubezpieczeniowych dla pracowników i członków rodziny;
6. kontrolowanie porządku i dyscypliny pracy;
7. kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przez pracowników zasad i przepisów o stanie bezpieczeństwa i higieny pracy;
8. obsługa kancelaryjna Centrum;
9. kontrola przestrzegania zasad opisanych w instrukcji kancelaryjnej Centrum;
10. prowadzenie obsługi administracyjno-biurowej;
11. sprawowanie nadzoru nad prawidłową eksploatacją sprzętu i aparatury;
12. organizacja procesu zamówień publicznych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych;
13. prowadzenie spraw socjalnych w zakresie Funduszu Socjalnego;
14. prowadzenie rejestru umów zawieranych przez Centrum;
15. opracowywanie materiałów dotyczących zmian w statucie i regulaminach wewnętrznych Centrum oraz projektów zarządzeń wewnętrznych, instrukcji oraz pism ogólnych;
16. prowadzenie rejestru skarg i wniosków;
17. prowadzenie obsługi klientów przybyłych do Centrum;
18. administrowanie sprzętem elektronicznym, komputerowym;
19. administracja informatyczną siecią wewnętrzną Centrum;
20. administracja plików i baz danych;
21. dbanie o bezpieczeństwo plików baz administracyjnych systemu;
22. dokonywanie okresowych przeglądów i czynności konserwacyjnych sprzętu;
23. aktualizowanie strony internetowej Centrum;
24. prowadzenie archiwum zakładowego;
25. prowadzenie kart drogowych oraz stały nadzór nad pracą kierowcy;
26. utrzymywanie pomieszczeń biurowych w należytej czystości.